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パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

～正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差を解消しよう～

2020年4月1日施行（中小企業の場合は2021年4月1日）

＜改正のポイント＞

①正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間で基本給、賞与などあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。

②事業主は、パートタイム労働者・有期雇用労働者から正社員との待遇差の内容や理由について説明を求められた場合、説明する義務が課されます。

③行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続きが整備されます。

★改正法への対応に関して参考となる情報は厚生労働省のホームページへ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

＜問い合せ先＞

福岡労働局　雇用環境・均等部　指導課　電話092-411-4894